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路翔企業(yè)召開2022年度工作會議

2月27日上午8：00，路翔企業(yè)2022年度工作會議在公司本部二樓大會議室隆重召開，公司經(jīng)營層、中層管理人員、管理技術(shù)骨干以及一線員工代表與會。
  公司部門主管、分公司經(jīng)理及項目經(jīng)理按抽簽順序分條塊上臺述職，他們匯報了2021年取得的成績，分析了工作中主要的亮點和存在的痛點，并對2022年度重點工作提出了明確的工作思路和實施計劃。
  先進(jìn)員工代表表態(tài)：新的一年，我們依舊會竭盡全力，發(fā)揮好帶頭作用，勇挑重?fù)?dān)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  公司總工程師成志軍解讀2022年度目標(biāo)責(zé)任狀，著重強(qiáng)調(diào)了各條塊的重點工作，做到人才培養(yǎng)常態(tài)化、設(shè)備管理信息化、數(shù)據(jù)反饋效率化、安全施工標(biāo)準(zhǔn)化。
  副總經(jīng)理楊文彬主持宣讀中層人員任命和人員調(diào)崗?fù)ㄖ?/span>
  新晉升中層管理人員表態(tài)發(fā)言及調(diào)崗人員代表表態(tài)發(fā)言，新的一年，我們將明確工作目標(biāo)，踏踏實實，不斷突破、不斷學(xué)習(xí)，不負(fù)栽培。
  副總經(jīng)理王兵解讀公司經(jīng)營范圍及產(chǎn)品。首先，他圍繞“想活著、想健康的活著、想活的長久就得好好經(jīng)營”這一主題，對公司主要干什么、在哪里、提供什么產(chǎn)品和服務(wù)作了詳細(xì)介紹，讓員工對企業(yè)有一個系統(tǒng)的了解。
  隨后，對員工的2022的工作提出了幾點要求，希望人人成為公司的代言人，人人成為本行業(yè)本專業(yè)的專家。
  董事長兼總經(jīng)理、黨支部書記周紅梅女士作《穩(wěn)字當(dāng)頭 穩(wěn)中求進(jìn) 加快構(gòu)建新發(fā)展格局》的工作報告，全面回顧2021年的工作，突出工作的亮點、梳理存在的痛點。她強(qiáng)調(diào)：2022年公司將打破視野局限和思維定勢，主動把發(fā)展放到更大格局、更長周期中審視定位，與強(qiáng)的比、同高的賽、向高的攀，切實找準(zhǔn)找實找全自身目標(biāo)和定位。希望所有的路翔伙伴們，弘揚新時代“治沙精神”，銘記“天晴時修屋頂”，樹立風(fēng)險意識和憂患意識，精準(zhǔn)施策控風(fēng)險、多元發(fā)展保穩(wěn)定、優(yōu)化結(jié)構(gòu)促發(fā)展，不斷提升路翔品牌度美譽(yù)度，開創(chuàng)路翔發(fā)展新局面。
  道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。新的一年、新的征程，全體路翔人將勠力同心，擰成一股繩，搏盡一份力，揚帆再起航，一起向未來！